Intérim et contrats courts : le digital au service d’un onboarding réussi

L’intégration d’un nouveau collaborateur à une organisation, couramment appelée “onboarding”, est une phase cruciale de la relation employeur -employé. Elle doit répondre à 3 objectifs principaux : Rendre le salarié opérationnel le plus rapidement possible et favoriser son engagement et sa fidélisation.

Dans les cas particuliers de l’intérim et des contrats courts (CDD, extras, intermittents, saisonniers, vacataires…), l’onboarding impose des contraintes spécifiques : urgence, volumétrie, contraintes métiers... Heureusement, des solutions de digitalisation sont aujourd’hui disponibles pour l’aider à faire face à ces défis. Dans ce livre blanc, Coffreo vous livre les outils essentiels pour un onboarding digital réussi !

Au programme de ce livre blanc :

• Les enjeux de l'onboarding
• Les étapes à mettre en place
• Les documents à transmettre
  
• Les bénéfices d'un onboarding digitalisé
• Les outils à votre disposition pour un onboarding réussi