• Mardi 20 septembre 2022 - 11h00 (CEST)
  • Environ 1 heure

Le guide ultime de la dématérialisation RH dans les secteurs sanitaire et médico-social

Guide

Le recrutement et la fidélisation de personnel qualifié constituent actuellement des préoccupations majeures pour les établissements de santé et médico-sociaux. Les métiers de ces secteurs connaissent une crise d’attractivité profonde, et les établissements de santé et de soin sont confrontés à un fort turnover.

L’hôpital public déplore un manque d’environ 15 000 postes d’infirmiers et 5 000 postes d’aides-soignants*. Pour les équipes RH et administratives, la multiplication de ces contrats entraîne une augmentation du volume de documents à produire et à traiter, ce qui complexifie la gestion administrative

Retrouver dans ce guide : 

  • les difficultés opérationnelles rencontrées par les établissements de santé
  • les solutions existantes pour optimiser et sécuriser les processus RH
  • les bénéfices des solutions de digitalisation
  • des témoignages et retours d'expérience des directions d'établissements

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