Le guide ultime de la dématérialisation RH dans le secteur de la propreté

Avec près de 600 000 emplois et 18 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel*, la propreté fait partie des secteurs qui comptent en France. Le secteur recrute d’ailleurs activement : en CDI, en CDD, mais aussi en contrat d’alternance. 45 % des salariés du secteur de la propreté travaillent pour plusieurs employeurs.

La charge administrative liée à la gestion des ressources humaines (signature des contrats de travail, transmission des relevés d’heures, envoi des bulletins de paie, etc.) est particulièrement importante, avec des impacts en matière de délais, de coûts ou encore de conformité.

Dans ce contexte, la dématérialisation des processus RH apparaît comme une solution permettant à la fois aux entreprises et aux salariés de gagner en fluidité, tout en sécurisant les échanges.

Retrouvez dans ce guide, réalisé en collaboration avec Pégase Propreté et la FEP Centre Sud-Ouest : 

• les freins et enjeux rencontrés par les entreprises de propreté
• les solutions existantes pour optimiser et sécuriser les processus RH
• les bénéfices des solutions de digitalisation
• des témoignages et retours d'expérience des professionnels du secteur