Course au recrutement Comment optimiser vos recrutements rapidement et de manière efficace

Après la réussite des JO, comment maintenir/recruter dans vos effectifs tous ces agents formés pour l'événement?

Recruter dans le secteur de la sécurité privée est devenu désormais une activité complexe, difficile et intense tant les ressources humaines sont devenues rares, promptes à zapper et difficiles à fidéliser.

La réduction du temps consacré aux charges administratives est une obligation pour se concentrer sur l’essentiel : trouver des candidats, les recruter et les fidéliser.

Dans ce contexte, comment optimiser les recrutements de talents rapidement et de façon efficace, tout en restant en conformité avec la loi ?

4 thèmes abordés :

• Anticiper
• Être Attractif
• Digitaliser
• Vivre avec le turnover